培养优秀军官是提升军队战斗力的核心环节。军官系统通过属性、技能和装备三个维度构成，其中后勤属性影响资源产量与建筑效率，军事属性直接提升部队攻防能力，学识属性则加速科技研发与城防建设。初始军官需通过军校招募获得，高品质军官通常需消耗招募券或钻石，其基础属性达到60点（精品）或70点（极品）才具备培养价值。军官每升一级可获得1点潜能，需通过训练手册将潜能集中分配至单一属性，避免属性分散导致加成效果稀释。
军官技能分为战斗技能与支援技能两大类，前者强化部队攻击、防御等基础数值，后者提供医疗、侦查等战术辅助。技能通过军官技能书随机刷新，每名军官最多携带3个技能，建议优先选择与主力兵种匹配的专属技能，如装甲部队选择火炮控制提升攻击力，海军部队配备狼群战术增强协同作战能力。技能等级随军官等级提升自动强化，21级、41级、61级和81级分别为关键突破节点。装备系统则通过装备箱获取，荣誉套装能提供额外属性加成，需注意军官等级与俸禄消耗的平衡，避免早期招募高阶军官导致资源透支。
军团协作是加速军官成长的重要途径。加入活跃军团可参与建设军团城市，共享高级军备生产权限，并通过资源运输、协同作战获取额外活跃币奖励。军团内部定期举行的战术研讨会能优化军官部署方案，例如闪电战突袭需搭配高机动属性军官，城市攻坚则依赖防御型技能组合。每日签到、限时活动以及节日庆典都是获取军官培养材料的稳定渠道，其中连续签到奖励包含钻石和星级徽章等关键道具。
战场实战是检验军官能力的终极标准。在PvE模式中，通过攻略叛军城市和军事据点积累经验值；PvP对抗时需根据地形、补给线等要素调整军官配置，例如山地作战优先选择具备地形适应技能的军官。注意维持部队士气值，使用犒赏全军策略可即时提升3%士气，避免士气归零导致兵力持续损耗。军官培养需遵循专精化原则，建议平民玩家集中资源培养2-3名主力军官，钻石消耗优先用于技能刷新和装备强化。
