卧虎藏龙2的战斗机制核心围绕职业平衡、装备系统、技能搭配以及实战策略展开。游戏通过基础属性成长、装备强化和技能升级等维度构建角色战斗力，不同职业如巨剑、唐门、药王等均有明确的定位和互补性设计。职业间的克制关系与团队协作需求，使得战斗并非单纯依赖数值碾压，而是需要玩家理解职业特性并灵活调整战术。装备洗练和强化系统虽然存在随机性，但通过合理资源分配和策略性选择，玩家能够逐步缩小与高阶玩家的差距。
战斗公平性体现在PVP与PVE场景的规则设计中。例如跨服国战和3v3竞技等玩法，系统会通过匹配机制平衡双方战力，避免出现极端碾压局面。轻功系统的加入为战斗增加了立体操作空间，玩家可通过地形躲避或突袭改变战局。但需注意，部分特殊效果如眩晕、暴击等存在概率触发机制，这可能对战斗结果产生一定波动。帮会修炼和套装加成等长期养成内容，虽需时间积累，但提供了明确的成长路径，确保玩家通过持续投入获得相应回报。
装备系统的公平性依赖于洗练策略与资源管理。高级装备通过副本、活动等途径开放获取，洗练石和银币等材料可通过日常任务稳定积累。多次洗练虽能提升属性上限，但消耗递增的设计避免了资源过度集中。特殊效果如暴击率提升、伤害减免等需结合职业特性选择，并非无脑堆砌单一属性。镶嵌宝石和精炼系统进一步细化装备定制空间，但需注意强化失败惩罚机制可能对资源规划提出更高要求。
技能机制是影响战斗公平的关键因素之一。控制、治疗、输出等技能类型形成闭环克制，例如唐门的隐身爆发与药王的群体治疗存在动态制衡。技能冷却时间和内力消耗限制了高频释放，促使玩家更注重时机判断。部分奇遇任务解锁的专属技能可能带来差异化优势，但这类内容通常需通过团队协作或探索成就获取，而非付费特权。
卧虎藏龙2的战斗机制通过多维度的系统交互，在随机性与确定性之间寻求平衡。职业定位和技能组合提供了基础公平框架，而装备与养成系统则强调策略性投入。虽然部分设计如概率触发效果或资源消耗曲线可能引发争议，但整体上仍遵循风险与收益对等的原则。玩家需深入理解机制底层逻辑，而非仅依赖短期数值提升，才能最大化战斗系统的策略深度。
